El problema de reducir el futuro a una sola variable Casi a diario me encuentro con un nuevo artículo – muchas veces proveniente de alguna fuente reputada – que habla sobre las competencias que deberíamos de desarrollar para tener éxito en el mercado laboral futuro. Así, por ejemplo, para INCAE (partiendo de los reportes del Foro Económico Mundial) es importante … [Read more...]
La ilusión de ser más empleable en tiempos de publicidad engañosa
Por qué no debemos creer todo lo que leemos, especialmente si es tentador. Hace unos días, en una publicación de LinkedIn pude observar esta oferta imposible de dejar pasar: “Le daremos una asesoría 100% personalizada que potenciará sus aptitudes personales, laborales y formativas convirtiéndolo en el candidato más óptimo para cualquier proceso de selección en … [Read more...]
No. Estas 8 señales no necesariamente indican que ya conseguiste el trabajo
En el mundo de la diversidad, no des por sentado nada. Nada. El reto que hoy me propuso César Duarte fue confirmar si yo estaba o no de acuerdo con lo que indica un artículo de Business Insider sobre señales que sugieren que le gustas al entrevistador. Aquí mi respuesta: No. No estoy de acuerdo. Y por artículos como el que leí, de medios reputados, es que casi … [Read more...]
Guerra avisada no mata gente
O cómo leer a las empresas a través de sus avisos, para focalizar mejor nuestras postulaciones Imagina que, por una de esas cosas del destino – y es que así suele funcionar – estás en la difícil situación de elegir entre dos personas para que una de ellas sea tu pareja. La primera de ellas te dice que te dará algunas molestias, que tiene su carácter, que sabe amar … [Read more...]
¿Te pusieron el test de las manchitas? Sal de ahí inmediatamente
Por qué no debemos de confiar en consultoras y empresas que utilizan métodos inapropiados e inválidos para seleccionarte Hace unos días, César Duarte pidió mi opinión vía Twitter sobre un artículo que leyó en la web de América Economía, titulado “Entérate qué significa lo que ves en un test de Rorschach” Aquí mi respuesta, a modo de comentario detallado, parte … [Read more...]
10 razones por las que no te contratarían, ¿o sí?
Los contraejemplos para la diplomacia extrema que tanto detestamos Hace unos días, en una conversación sobre cuál era la mejor manera de manejar una entrevista, una de las personas con las que compartía la mesa me mostró una infografía sobre 10 razones por las que no te contratarían. Luego de una breve revisión, empezamos a repasar sus contenidos, hasta el punto en que … [Read more...]
Aprovechar el mercado invisible
El desbalance oferta – demanda y las oportunidades que esto supone Probablemente hayas es cuchado que el mercado laboral se ha “desacelerado”, y en algunos casos incluso que “se ha detenido por completo”. Que conseguir empleo está difícil, que no es tan sencillo como se dice. ¿Qué tal si te digo que eso no es cierto, y que la demanda supera ampliamente a la oferta, sólo que … [Read more...]
La contratación a ciegas está muy cerca
O por qué deberías de mandar al tacho de una vez muchas de las recomendaciones de los “gurús” de la empleabilidad Imagina un assessment en el que, apenas llegas, te integran a un equipo de trabajo, con el que deberás hacer frente a una serie de retos semejantes a los de la posición a la que te encuentras postulando. Pero, ¿que no son así todos los assessments? Sí. Pero … [Read more...]
Trabajo sin disfraz
Generar la impresión “correcta” para una empresa nos podría dar el empleo. Pero, ¿nos dará también la satisfacción? “Que vean tu interés por el puesto, por la empresa, por el rubro. Que noten que encajas con facilidad en su cultura. Que no encuentre peros en tu perfil y en tu disposición para trabajar con ellos…” Así resumía el consejo recibido en una charla de … [Read more...]