Resulta interesante – y hasta admirable – ver cómo algunos comerciantes transforman su negocio en una vertiginosa secuencia de estacionalidades: en estos momentos ha empezado a vender útiles escolares, un rubro en el que permanecerán durante dos meses, hasta que migren a los productos pensados para el día de la madre. El día del padre suelen pasarlo por alto, así que tomarán un … [Read more...]
Cómo saber si estoy contratando (o siguiendo) a un falso gurú
Basta con dar un pequeño paseo por LinkedIn para reconocer la preocupante multiplicación de los “expertos en todo”. Lo más desconcertante no es su existencia (charlatanes siempre hemos tenido), sino la capacidad que tienen de lograr el apoyo de incondicionales seguidores, contando entre ellos a personas que ocupan posiciones importantes dentro de grandes organizaciones, algunos … [Read more...]
¿Está bien no saber qué vas a hacer con tu carrera?
Hace unas semanas varios amigos han vuelto a poner sobre la mesa el tema del que habló hace ya 5 años Edward Norton, cuando dijo que no sabía si en nuestros días podría haberse hecho Fight Club. Y si bien iba por el lado de la realización y el tratamiento del tema, las conversaciones nos han llevado a escuchar cosas como esta: “los millennials se aburren y se van. Es imposible … [Read more...]
El valor de la experiencia: Tres casos desde la música.
Si ya pasaste la frontera de los 30s, y tu edad inicia con 4 o más, probablemente hayas empezado a preocuparte por las probabilidades de ser empleable en el mercado actual, y por lo mismo te debes haber aferrado con uñas y dientes a tu puesto de trabajo. Y no, no estás exagerando. Lo que vemos desde hace algunos años es un mercado obsesionado por la juventud, esa que ya no … [Read more...]
Cómo elegir un buen mentor
Asegúrate que realmente potencie tu carrera con esta breve lista de chequeoDiseñando un proceso de selección de mentores (uno de esos interesantes encargos que nos hacen nuestros clientes en verano), recordé un artículo sencillo pero muy práctico, sobre cómo elegir un excelente mentor. Y si estás interesado en conectarte con alguien de tu compañía, de tu rubro, o … [Read more...]
22 secretos de LinkedIn que LinkedIn no te contará
Ser menos simpático y más calculador podría tener grandes beneficios para tiHace un par de años encontré un artículo que contaba algunos tips muy diferentes a los que uno está acostumbrado a leer. Era una suerte de anti-etiqueta para crecer en LinkedIn. Entre conversaciones de los últimos días y una relectura detenida del mismo artículo, debo reconocer que el texto era … [Read more...]
¿Es diciembre un buen momento para buscar trabajo?
Consejos para evitar estar en la silla extra de la fiesta a la que no te invitaron Estas son las épocas en que los mensajes contradictorios se encuentran con mayor frecuencia. En esta esquina “El diciembre, baja la actividad, estamos cerrando todo lo que hemos hecho en el año, y pasada la presentación de resultados, hay tiempo para… ¡Buscar otro trabajo!” Y en esta … [Read more...]
Reactivando mi red de contactos
Si es hora de desempolvar oportunidades, te decimos por dónde empezar Una vez me contaron la historia de una persona A que había salido a comprar el pan y en la cola para pagar se encontró con su vecina B, a la que no veía simplemente porque A trabajaba mucho y alguien iba por ella a la panadería. Pero se había quedado sin trabajo, así que la señora A decidió … [Read more...]
No me interesan la minería o la construcción: ¿Estoy destinado al fracaso?
Aprendiendo a leer lo que las cifras nos dicen sobre el mercado laboral Uno de los grandes problemas en la toma de decisiones en el mercado laboral actual son los benditos portales de empleabilidad y orientación vocacional, que terminan por distorsionar la visión que una persona podría tener sobre lo que está por ocurrir allí afuera. Sí, dije “lo que está por … [Read more...]
Cómo elegir un buen programa de outplacement
Porque si la oferta es tan grande, debo saber elegir bien... Hoy por hoy parece que se ha descubierto una nueva veta en el mundo de los negocios: Orientar a las personas en el proceso de conseguir un nuevo trabajo. Desde quien se quedó fuera del juego por una reestructuración, hasta quien está harto de sus jefes, pasando por el de 40 que fue reemplazado por dos de … [Read more...]