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El valor de la experiencia: Tres casos desde la música.

28 Julio, 2017 by Fernando Loyola

Si ya pasaste la frontera de los 30s, y tu edad inicia con 4 o más, probablemente hayas empezado a preocuparte por las probabilidades de ser empleable en el mercado actual, y por lo mismo te debes haber aferrado con uñas y dientes a tu puesto de trabajo. Y no, no estás exagerando. Lo que vemos desde hace algunos años es un mercado obsesionado por la juventud, esa que ya no … [Read more...]

El mito de las competencias del futuro

13 Septiembre, 2016 by Fernando Loyola

El problema de reducir el futuro a una sola variable Casi a diario me encuentro con un nuevo artículo – muchas veces proveniente de alguna fuente reputada – que habla sobre las competencias que deberíamos de desarrollar para tener éxito en el mercado laboral futuro.Así, por ejemplo, para INCAE (partiendo de los reportes del Foro Económico Mundial) es importante … [Read more...]

La ilusión de ser más empleable en tiempos de publicidad engañosa

13 Septiembre, 2016 by Fernando Loyola

Por qué no debemos creer todo lo que leemos, especialmente si es tentador. Hace unos días, en una publicación de LinkedIn pude observar esta oferta imposible de dejar pasar:“Le daremos una asesoría 100% personalizada que potenciará sus aptitudes personales, laborales y formativas convirtiéndolo en el candidato más óptimo para cualquier proceso de selección en … [Read more...]

10 razones por las que no te contratarían, ¿o sí?

31 Julio, 2016 by Fernando Loyola

Los contraejemplos para la diplomacia extrema que tanto detestamosHace unos días, en una conversación sobre cuál era la mejor manera de manejar una entrevista, una de las personas con las que compartía la mesa me mostró una infografía sobre 10 razones por las que no te contratarían. Luego de una breve revisión, empezamos a repasar sus contenidos, hasta el punto en que … [Read more...]

Trabajo sin disfraz

21 Julio, 2016 by Fernando Loyola

Generar la impresión “correcta” para una empresa nos podría dar el empleo. Pero, ¿nos dará también la satisfacción? “Que vean tu interés por el puesto, por la empresa, por el rubro. Que noten que encajas con facilidad en su cultura. Que no encuentre peros en tu perfil y en tu disposición para trabajar con ellos…” Así resumía el consejo recibido en una charla de … [Read more...]

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