El desbalance oferta – demanda y las oportunidades que esto supone
Probablemente hayas es cuchado que el mercado laboral se ha “desacelerado”, y en algunos casos incluso que “se ha detenido por completo”. Que conseguir empleo está difícil, que no es tan sencillo como se dice. ¿Qué tal si te digo que eso no es cierto, y que la demanda supera ampliamente a la oferta, sólo que no lo sabes? Pues así es.
Lo que sucede es que no estamos mirando al mercado de manera integral y objetiva, sino más bien fragmentada y sesgada. Para ponerlo en simple, déjame proponer sólo tres condiciones sencillas:
- Existe la creencia marcada de que el camino “correcto” para obtener un buen trabajo son los estudios universitarios.
- Países como Perú cuenta con portales que te dicen con cifras oficiales cuáles son las carreras en las que ganas más.
- Existe una tendencia por buscar trabajo en empresas “galardonadas”, que cuenten con certificaciones o que hayan ganado premios que le dan reputación de buenos empleadores.
Si las tomamos en cuenta, tendremos como resultado a muchos profesionales universitarios, pugnando por unos cuantos puestos de unas cuantas empresas de unas cuantas carreras. Esto ya no es el mercado laboral, es casi casi la lucha del espermatozoide por alcanzar el óvulo. Así de simple.
Entonces, hacia ¿hacia dónde nos lleva esta fiebre? Siguiendo con la metáfora, a un solo ganador y miles de derrotados. ¿A dónde irán todos ellos? No lo sabemos, porque en ese mercado el reciclaje es muy lento, e incluso en algunos casos, nulo.
Repensemos entonces el mercado, por nuestro propio bien:
- Las economías emergentes necesitan dejar de ser meramente extractivas y pasar a convertirse, como mínimo en mixtas, agregando valor a los productos y servicios que ofrecen. ¿Dónde está ese negocio?
- La propuesta de las empresas “no rankeadas” para tu desarrollo profesional puede ser mejor que el de las más visibles, por múltiples motivos (ya nos ocuparemos de ellos en otro artículo).
- La mecánica del emprendimiento bien hecho está funcionando de manera interesante y, si no eres o quieres embarcarte en este proceso, podrías ser de los primeros colaboradores de emprendimientos que se encuentran en fases avanzadas del proceso.
- En un mundo en el que todos sabemos un poquito de todo gracias a Internet (y en muchos casos eso que sabemos está mal o no es preciso, pero nadie nos corregirá), ser especialista es un argumento de venta poderoso para tu perfil.
Entonces, ¿estamos ante un mercado lento y pantanoso? Sí, si quieres ser uno más de los miles que están atrapados en este momento de “transición” (de ahí el boom de ofertas de consultoras, coaches y firmas especializadas en outplacement o recolocación laboral). O no, si es que te atreves a hacer las cosas que quieres, de la forma que quieres. Es cuestión de decidir.
Nota al pie:
Si quieres saber un poco más sobre la demanda invisible del mercado laboral en Perú, haz clic aquí.
